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山东高职扩招:带来利好,但谁将获益?

2019/7/21 13:58:30   来历:群众日报·新锐群众

  近来,山东省教育厅等11部分印发《山东省高级职业院校扩招施行计划》(以下简称《计划》),该计划决议扩招56752人,82所院校参与扩招。本次扩招的招生方法设A、B、C三个类别,A类计划首要接收高中阶段应届结业生,B类计划首要接收退役军人,C类计划首要接收下岗赋闲人员、农人工、农人、在岗员工等。

  本年初,国家提出变革完善高职院校考试招生方法,鼓舞更多应届高中结业生和退役军人、下岗员工、农人工等报考,本年大规模扩招100万人。

  当时山东正大力推进新旧动能转化,各个工业开展对技能人才的要求不断进步,对高技能人才的需求不断扩展。青岛市对3000户企业用工监测查询,发现招聘岗位未招满的企业只占36.12%,可是招聘岗位无技能要求的企业却占到86.74%,这说明在还存在许多低技能乃至“零技能”的出产岗位。这些岗位跟着推进新旧动能转化,将转化为新的中高技能岗位,释放出更多技能人才需求。

  《计划》清晰,高职结业生在落户、作业、参与机关事业单位招聘、职称评定、职级进步等方面与一般高校结业生享用同等待遇。此次扩招中,高中阶段应届结业生(含高中、职业高中、职业中专、一般中专、成人中专、技工学校)招生名额为22626人,占总名额的三分之一以上。高职扩招能让更多的人上大学,把握才有所长,既满意大众上大学的希望,又扩展了高级教育覆盖面,进步了作业人员受教育程度。

  高职扩招进步了劳动者的本质,有助于加速建造知识型、技能型、立异式劳动者大军。据统计,到2018年末,山东省技能人才数量到达1165.3万人,其间高技能人才304万人,山东技能人才的质量还有待进步。本年3月,山东出台关于推广终身职业技能训练准则的施行定见,树立并推广劳动者终身职业技能训练准则。高职扩招会给更多劳动者承受专业技能教育的的时机。《计划》清晰,退役军人、农人工、农人、在岗员工等都可以报考。这类人群在作业中堆集了丰厚的实践经验,但理论水平和专业训练是他们的短板。让他们进入高职院校学习,为他们供给学习时机和进步渠道,将作业经验进一步系统化、理论化,有助于进步归纳本质、进步管理水平和技能水准。

  咱们在看到高职扩招带来的利好的一同,也要考虑扩招的后续问题。首先要面临的便是怎样教与学的问题。高职院校的教师要求既要有厚实的专业知识才能,也要杰出其岗位操作才能;既要有较深的理论知识,也要有较强的实践操作才能。因此高职扩招,必定发生师资力气缺乏的问题。此外,本次扩招的56752人中,有一半以上的名额是针对退役军人、下岗赋闲人员、农人、在岗员工。对他们的培育方法跟一般学生有所差异,他们更需求个性化、定制化的教导。怎么施行这种分类人群的教育教学管理,还需求各高职院校探究。

作者:徐超超     修改:胡立荣    责任修改:徐茸

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